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AI時代人才洞察智能
科學化專業特質評鑑，看見人才潛能與未來。
全新識才視野
奠基於人性與科學的AI模型實證數據
商業情境量化評鑑
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對應商業運用情境，用數值判斷人才適性，
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真正可連結到「成果與績效」的評估測驗，
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為聘前預測，聘後優化的數據化管理奠基。
超越測評困境
01
不泛用求精準
一般測評多以一套題目應用至所有職位或功能，無法精確高效辨識人才。
02
提供預測效力
測評多非依情境客製，且無法掌握與績效之實證關聯特質，缺乏科學驗證基礎。
03
擴張應用情境
因僅具備了解人才效果，導致無法妥善延伸應用至不同企業人才運用情境。
識才的第一性原理
解構商業情境
因應各類情境需求，WePredict 打造不同的潛能評鑑，直接用最有效的關鍵因素，算出人才適性分數!
現在就到Traitty找合適的評鑑，測出好人才!
世界級技術，值得信賴的選擇
來自 Perception AI — 全球領先的AI識才技術。
已被Mercedes-Benz、CrowdStrike、UiPath、Michael Page等國際企業採用，並獲得實績與長期效益:
人才績效預測
面試前預測未來績效水平，提升招聘成功率
離職風險預測
聘任前取得離職風險預測，降低人才流失成本
適任度分析
企業職務適任度預測，確保人才配置最佳化
投資回報
精準提升人才資本投資報酬，最大化培訓效益
WePredict將此技術轉化為快速可用的Traitty測評服務，
讓任何企業與個人都能即時體驗AI驅動的人才洞察。
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