人才決策預測優化
發現未來銷售菁英
面試不再靠通靈，善用AI數據洞察人才優勢
AI 時代，你應該有更新更準的選才方法，
基於科學與實證的銷售人才發掘系統，
現在就預約明年的銷售冠軍 !
銷售人才荒
最怕遇到「面試時飛天鑽地，入職後一敗塗地」
找出黑馬，掌握未來新星
善用數據科技! Perception AI 強效預測力，曾助國際品牌
年銷售額成長2.3倍 / 降低離職率60% / 縮短培訓期50%
您將能快速識別: 人才潛能、資源配置、管理風險
聘錯人的損失，不只薪資
01
白白浪費名單
花錢廣告行銷辦活動換來潛在客戶，交給沒成交渴望的業務，單純是在浪費錢
02
主管無效陪跑
主管帶拜訪、幫收尾，卻發現可塑性極低，不願學又教不會，簡直是在浪費生命
03
打壞客戶關係
可能只需要一次失誤或態度不佳，就能毀掉客戶關係與品牌，直接是在摧毀公司
終結「通靈式」選才
銷售能力預測評鑑SPA
快速識別
便捷快速，馬上洞察人才與工作合適性、提供科學化建議
精準配置
根據特質了解人才是「顧問式長期經營」還是「快節奏成交」
管理攻略
提供管理參考，例如安排資深前輩輔導訓練或配置技術支援角色
SPA 不是傳統的人格測驗，它是您業務團隊的「科學診斷書」。我們結合了 Perception AI (伯思) 的預測模型，將抽象的性格轉化為具體數據
10分鐘，少走半年冤枉路
Traitty特質評鑑
快速測得
銷售能力關鍵特質
真正昂貴的，是做錯決定又太晚發現
當您的對手還在憑直覺、看星座或MBTI來決定要用誰時，您已經擁有國際級的 AI 預測模型，並且提前了解人才適性!
誰最有行動力？
確保客戶名單是交給「效率快手」，而不是猶豫摸魚的人 。
誰適合當獵人？
找出「沒成交會睡不著」的人，這是衝刺業績的核心原動力。
誰能戰到最後？
銷售充滿負面回饋，需要找到穩定輸出，絕不輕言放棄的戰將，被客戶拒絕後能立刻找下一位。
誰最值得培養？
識別誰能快速吸收新產品知識並修正話術，讓教育訓練投資不會打水漂 。
誰能展現專業？
看出誰是品牌的守護者，確保公司品質與合約準確、預防法規風險。
世界級技術，值得信賴的選擇
SPA來自 Perception AI — 全球領先的AI識才技術。
已被Mercedes-Benz、CrowdStrike、UiPath、Michael Page等國際企業採用，並獲得實績與長期效益:
人才績效預測
面試前預測未來績效水平，提升招聘成功率
離職風險預測
聘任前取得離職風險預測，降低人才流失成本
適任度分析
企業職務適任度預測，確保人才配置最佳化
投資回報
精準提升人才資本投資報酬，最大化培訓效益
WePredict將此技術轉化為快速可用的Traitty測評服務，
讓任何企業與個人都能即時體驗AI驅動的人才洞察。
頂尖人才極為搶手，潛在黑馬卻沒人發現
獲取業績保障
面試前，就已經掌握候選人的銷售潛能與擅長舞台。
催生未來黑馬
用最具潛能的人才，適性規劃適性培養、快速獲得績效。
團隊成長指引
成為您最得力的「管理說 明書」，也是讓您的銷售團隊走向規模化的關鍵密鑰
別讓競爭對手搶走您的下一個超級業務，
現在就加入領先企業行列，快速用 SPA 找出千里馬。
