人才決策預測優化
About Us
為您的企業帶來新一代的人才決策支援系統
YOD秉持數位與創新的理念，持續為企業提供數位轉型、數位化經營等服務。
自美國引進最新AI人資策略資訊系統，透過專業工商心理學分析，不僅能為企業找出獨特成功特質，客製化AI數據模型還能在聘前就做到績效預測，並有助於聘後的績效優化，隨時提供最有科學根據的人事決策支援，為企業打造絕佳競爭優勢。
關於PerceptionPredict AI
PerceptionPredict成立於2015，總部位於美國，客戶包含跨國與上市企業，遍及英美加澳星馬等地。服務產業橫跨汽車、保險、獵才招聘、餐旅、科技、軟體、物業管理、客服、媒體、殯葬等。
Perception團隊致力於消除職場選才偏見，同時也發掘每一家公司獨特的文化與績效特質，讓企業找到最高效、最合適的人才。
Perception Team
Brett Morris
Chief Commercial Officer, Cofounder & Chairman
Brett 曾與數百家公司合作，跨越四十多個行業、各種規模企業的垂直領域。
他負責管理Perception Group 的商業和財務活動，在業務和銷售團隊優化、預測性人才分析、銷售團隊領導和技術投資方面積累了豐富的經驗，範圍遍及亞太和北美地區。
Regina Morris
Chief Scientist, Platform Architect & Cofounder
Regina是一名I/O心理學家，負責管理科學和工程團隊。
PerceptionPredict技術上應用了原創和專有的研究，通過開發客製的績效指紋，預測特定工作角色的實際KPI績效，並提供人才分析能力，解決複雜的銷售團隊在生產力上面臨的挑戰。
Jonathan Whistman
Chief Executive Officer
Jonathan是國際暢銷書《The Sales Boss：雇用、培訓和管理銷售團隊的真正秘密》的作者。通過他的諮詢機構The Sales Boss，他已經幫助100多家公司開發了推動銷售成功所需的系統、人員和流程。他的公司已被CNN Money報導，贏得了GEW高增長公司50強的稱號，並獲得了SXSW的Top 5 。
Greg Barnett
Talent Advisor
Greg曾在Predictive Index、IBM、Hogan Assessments和Kenexa擔任過高級科學和領導職務。在他的職業生涯中，他曾為數百家世界上最大的公司擔任過人才專家，包括微軟、美國銀行、花旗集團 Pepsico, Eli Lilly, AT&T, Bellsouth, Walmart, Boeing, and GE。Greg擁有塔爾薩大學的工業-組織心理學博士和碩士學位，以及科羅拉多大學的心理學學士學位。
Phillip Lechter
Vice President Sales Operations
Phillip Lechter擁有超過20年的C級管理人員經驗，負責為許多組織建立/領導/發展銷售和運營。他是The Sales BOSS的高級合夥人，是富爸爸公司的前傳播長，是Pay Your Family First的聯合創始人，也是ThriveTime for Teens的聯合創造者，這是一個金融和生活技能的現實棋盤遊戲。
Peter Miller
Chief Technology Officer
Peter是一名IT和應用系統開發人員，為大型企業、政府部門和中小企業設計、開發和導入系統方面擁有30多年的經驗，既是負責人也是顧問。他的主要工作是開發和部署PerceptionPredict分析和智能系統，透過微軟伺服器基礎設施上的多用戶SaaS框架交付。