站上巨人的肩膀
以人為本 科學化選才
Perception多年來自心理學、行為科學領域掌握了超過500種特質，在深入了解企業的職位、工作、人才樣貌與需求後，為企業打造專屬特質評鑑。
建立專屬JCA職位客製人才評鑑，
您將能站在巨人的肩膀上，快速找出合適人才。
訂製JCA，您會擁有...
透過嚴謹的資料分析過程，建立屬於自己的JCA職位客製評鑑，並在專屬的線上測驗平台持續提供服務。
人才合適性評分
人才完成評鑑問卷後，後台立即顯示合適性評分，提供主管&HR最直觀的判斷參考。同時也可透過特質說明，進一步從工作相關特質深入了解人才。
消除人為偏見
無人為參與、基於人格特質的評鑑過程，降低因人為審查履歷、面試造成的偏誤與偏見，第一關就以無偏見方式篩選，邁向多元選才。
快速篩選 & 快速成長
線上測驗可大量流傳，擴大招募人才管道。
大幅縮減企業選才識才流程與難度，以更高的人才合適性協助企業有感成長。
專屬線上測驗平台
專屬帳號與評鑑問卷，在雲端7/24 為您進行未來人才&現有人才評選。
JCA的下一步，
建立AI識才預測模型
現在訂製JCA客製評鑑，可為您提早準備AI模型的方向與基礎，累積數據未來即可快速升級，取得更精準的績效與文化預測。
Perception致力於無偏見的人才精準預測，讓企業擁有專屬AI識才預測模型，達到更高的選才成功率。
快速到位
精準預測
人才資本優化
伯思識才AI獲領先企業認可
經過嚴謹的科學流程，
我們為世界不同產業的領先企業建立了專屬AI識才模型
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客戶怎麼說
Tightly focused on hiring the right people, we've grown our region from 50 to 800
employees in 4 years and overall attrition is running at less than 4%.
Head of Regional TA
Cyber security company
I love this system!!
Perception accurately predicts performance before we hire.
Pure gold.
Dominic Ford
Mercedes-Benz of South Orlando
Group General Manager
It's scary how good it is!
The competitive advantage provided by Perception is allowing us to swallow market share in our space. We've since grown to 3x the size of the next largest competitor!
COO
Real estate agency company
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